Atlantis Agency 心路旅程
不知不觉已经在Atlantis 上班了一年,有什么感想呢?
跟原定计划一样呗,这家公司本来就是我的踏脚石只为了拿个薪水7000的阅历
刚好过了一年,是时候离开了。
一开始就是想要给自己一年的时间把这家公司搞好,超越前公司
结果发现了,自己不是那位可以控制大局的人物。
知道自己的无能,了解到了自己的弱点
之前的3年工作经验都是如鱼得水,没有如此挫败过
也好,看清自己有几两重也是对我自己的奖励
其实我也是很佩服我自己,虽然没有人知道
但有现在的成绩也算是很不错了
因为要知道我在一个没有营销知识的领导之下工作了6个月
只有Nicky作为后勤的资源,而硬着头皮当上了这里的Marketing Manager
而且上级还是对你有不错的评语,也算是一份骄傲
领导力,管理能力不出众也是没有办法的
这几年的工作环境都没有其他人的配合情况下都是一个人完成了所有的事情
至少Rennie 对我的肯定也算是2022年的成就
还有大家对我Creative 的认可,也算是我今年最大的收获
也有Nicky的工作邀请都是我今年蛮重要的认可
以前的我都是不会在乎别人的感受,我自己的感受才会是最大的
果然在不同的环境,心境是会有变化的
今年的我被迫个不同的部门沟通,让我明白每一个人都是不一样的个体
也让我明白一个不严厉的上司,是不及格的
我的原意是想要在一个没有被权力束缚的环境工作
因为我以为大家都跟我一样,却的只是一个表达想法的机会
结果就被下属冒犯,少了尊重。
看来我这一套不是很适合用在没有基本尊重的人事物
先说一点开心的事情吧,认识到耀亿也是其中一个满值得庆幸的事情吧
因为能遇到一位会尊重人的人类,其实也是一个小概率事件
三观都聊得来,至少一天8小时的上班时间不会很无聊
工事上也不会很难做
JQ其实也是不错的上司
他懂得包容大家,也会给大家最基本的尊重
其实这一年最亏欠的也是他,我背叛了她对我的信任
可我其实也是无能为力,至少我真的有尽了全力。不会有遗憾
不是说尽力了就好了,我是那种不会因为尽力了就可以的人
我是那种有好的结果才是王道。
虽然JQ的年纪比我还小,可是我却是被照顾的那一位
果然年纪只是一堆数字,跟成熟毫无关系
每一个人都是有他的优点,向优点学习才是我的必修课
说了那么多好的东西,也是时候要说一些不好的事了?
最讨厌的人应该是Louis 罢了,可惜我不再是当红辣子鸡
事业走下坡有两大原因,其一是handle太多brand 应付不来
然后我们伟大的COO又来制定SOP 其实大家都没有错的
只不过时机不对吧,人手不足的情况下。最难的还是我吧
需要符合大家的预期,但大家的预期又有冲突
离开的心,已经不是一天两天了
无能无力感,尤其是大家一直想要插手
还有就是不被尊重的心,当你拼尽全力还要被嫌弃的时候
我已经没有原因要拼命了,为了啥?为了被你嫌弃吧
一个不会尊重人,是不会有好结果的
最廉价的东西都无法给予,我还能期望什么呢?
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:“Atlantis的一年:反思与成长”
文章内容解读:
这篇文章是作者对在Atlantis工作一年的反思和总结。作者开始时明确表示,他加入这家公司的初衷是为了获得一个较高的薪水和工作经验,而不是长期发展。他原本计划在公司工作一年后离开,现在这一年已经过去,他开始考虑是否应该继续留下。
作者描述了自己在公司的经历,包括面对的挑战和取得的成就。他意识到自己并不是那种能够控制大局的人,这使他感到挫败。但他也认识到自己的优点和成就,比如被上级和同事的认可,以及自己的创意能力。
文章中,作者也提到了与同事的关系。他赞扬了一些对他有帮助和支持的同事,如Nicky和Rennie。但他也提到了一些不愉快的经历,如被下属冒犯和不被尊重。
作者对公司的管理和文化提出了批评。他认为公司的管理层制定了过多的规定和SOP,这使得他感到压力和束缚。他还提到了一些与同事的冲突,特别是与Louis的关系。
文章的结尾,作者表达了对未来的期望和打算。他希望能够在一个更加尊重员工和提供更多发展机会的环境中工作。
个人看法:
这篇文章真实地反映了作者在公司工作的经历和感受。他既有对自己的肯定,也有对自己的批评。他对公司的管理和文化提出了批评,但也认识到自己的不足。这种坦诚和自省的态度是值得赞赏的。
作为作者的朋友,我想说:
亲爱的朋友,
读完你的文章,我能深深地感受到你这一年来的努力和挑战。工作中总会有高潮和低谷,但最重要的是我们如何面对它。你在公司取得的成就和获得的认可都证明了你的能力和价值。
我理解你对公司的不满和打算离开的决定。但我希望你在做决定之前,能够再次思考和权衡。也许你可以与上级和HR沟通,看看是否有其他的发展机会或调整工作内容。
无论你的决定是什么,我都会支持你。希望你能够找到一个既能发挥你的才华,又能让你感到满足和快乐的工作环境。
祝你一切都好,
你的朋友。
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